隨著改革開放的深入發展及市場經濟的突飛猛進，近年來我國的勞動糾紛日益增多，也日趨復雜，很多勞動者雖然維權意識越來越強，但是專業知識領域還是有一定的欠缺，本文作者將詳細的介紹不同情形下...
實習生的工資標準是怎樣的？為普工正式工資的80%，且不得低于用人單位所在地的最低工資標準。具體薪資數額要看工作崗位和地區，不能一概而論。實習是指學生在校期間在單位特定崗位參加實際工作的...
績效工資給多給少，都是領導層定的。扣績效自然也就不違法啦。最主要在勞動糾紛中是法律為護了勞動者還是勞動者觸碰了法律。為什么有那么多的討薪民工都要走激端。扣除員工績效工資并不一定違反勞動法，但具體情況要根據用人單位與員工在勞動合同中的約定以及...
那你要尋找有關證據來證明不是你主動離職的，必要時也可以找知道真相的同事和人事部門的經辦人來證明。你怎么那么大意啊，既然是被公司裁掉的，那么公司給你出具的離職證明上面就絕對不能寫成個人原因離職，這等于是你自己主動離職的，而不是公司方面把你裁掉...
一名男子在入職僅6分鐘后身亡，成為了最近的一起工傷案件。據報道，這名男子是前往大連市一家保潔公司應聘保潔員時不慎摔倒受傷，后經搶救無效去世。近日，大連市甘井子區人力資源和社會保障局作出...
我就是個保安。你提的這個問題挺可笑的。按照我們隊長的脾氣，直接就會來一句“想干就老老實實的干，不想干就立馬走人。別磨嘰。想干保安的人多了去了”。我們保安不是工作十二小時，而是上二十四小時，休息二十四小時，俗稱兩班倒。超時超勞是肯定的。但沒有...
1、停薪留職，最好與用人單位就社保繳費問題達成協議，以免影響相關社保待遇的享受。在停發工資期間，雖然勞動者與用人單位仍有勞動關系，但沒有實際向用人單位提供勞務，不接受用人單位的日常管理，那么在此期間，用人單位一般沒有義務為勞動者繳納。2、《...
