體制內的，公務員，都可以長到300元以上！
企業退休的，也就是能漲100多200多，物價飛漲，工資漲這么點兒，也不頂什么用。
公務員漲工資都是論千漲，1000多2000多，或者3000多。
人比人得死，貨比貨得扔！
同人不同命，有的人一出生就在羅馬，有的人一輩子努力也到不了羅馬！
公平公正也只是口號，實際上，人始終都分三，六，九等！
老百姓還是知足常樂吧，有點工資能吃上飯，餓不死就知足吧！
我笑了，如果今年能漲工資，我大概能漲120元。
我知足，這120元能買一袋白面！
退休人員養老金連續上調，哪些人能漲300元，北京，上海很多人能漲到300元，因為上海人退休金漲得多，所以漲到300元的人不會少！其它地方要八九千能漲到300元，但是大多數人只有四五千元退休金，怎么漲也漲不到三百元？有些地方有些人，退休金只一二千，二三千元，他們想最好漲一千元，有個三四千多好！
你笑了嗎？退休金高的笑了，退休金低能笑出來嗎？沒有退休金的老人笑不出來，有退休金的老人可以說笑臉相迎！都笑了，人家都笑了，你笑了嗎？
退休人員養老金能漲300元的人，可能是極少數人員，比如現在退休工資在9000以上，工齡在40年以上，歲數比較偏高的。
能漲300元以上的是少數人，甚至是個別人。
根據近幾年來基本養老金的調整辦法和調整幅度，由于調整幅度在逐年下調，所以，整體上漲額度也就逐年降低，能漲300元以上的人員也就越來越少。要能漲300元以上，必須同時達到以下幾個條件：
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，退休人員養老金連續調整，哪些人能夠漲300元，你笑了嗎？今年2023年應該來講，即將會開啟養老金第19年的連續調整。當然哪些人能夠增加300塊錢，我認為這一定是極少數人群。因為近幾年來養老金的調整比例，都是不斷的收窄這樣的一個過程，也就是說增長的水平變得是越來越低。所以想要獲得一個較高的增長，而且要超過300元以上的高標準增長，其實對于絕大多數人來講是不可能達到的。
只有一些少部分人群，一方面他們的養老金本身是比較高的，比如說整體待遇都是在七八千塊錢以上，甚至1萬塊錢以上的水平。這樣的話，就在養老金掛鉤調整過程中會占有一定的優勢。另外一方面，對于工齡較長的人，比如說工齡在40年以上，它的工齡相對就比較長，所以在工齡掛鉤方面也會占有一定的優勢。同時工齡較長的人，養老金通常都不會特別的低，所以在調整的過程中也會更高一些。
對于那些年長的人群，比如說年齡在80周歲以上，甚至90周歲以上，那么傾斜調整的待遇相對來說就會比較高一些，比如說像廣東地區，超過100歲的老人，甚至一次性就可以增加300塊錢。但是高齡老人本質上他的這個人數是非常少的，所以才能夠給予如此高的調整水平。但總而言之，這樣的人確實是能夠拿到300元以上的增長，只不過相對來說占比是非常低，而且我們身邊可能見到的也并不是很多。
感謝閱讀，請加我的關注。
退休人員養老金連續上漲，這是黨和國家對全體退休人員的關懷。至于能不能漲到三百元，有政策規定。只要能上漲我就高興，為什么不呢？
我是2018年退休的，退休時工資是2450元，每年都按上年工資的5%漲，一年漲120多元，按照這個比例漲的話，工資漲300元，那基礎工資就應該是6100多元，否則漲不了這么多呀！
我感到我的工資漲得太少了，別人都漲130多元，我去勞動局問過，到了那里，工作人員頭都沒有抬，慢聲細語地給我說，我們不會算錯，你看看你的基礎工資就比人家少那么多了。
我又問了問，看我的基礎工資是不是算錯了，我們上班時間差不多一樣長，我咋工資那么低，工作人員瞟了一眼，說，沒錯，我們都是套工式算的，絕對不會算錯。
從此，我就沒有再問我的工資情況，我想我的工資比上不足，比下有余，比起在地干活的老百姓，比沒有工資強的太多了。
我想只要我心態好，沒有啥毛病，每年都遞漲工資，我20年不到，應該漲到6100多元了吧。
到那個時候，我就70多歲了，我還能一切自理，一切都自己做，那該有多好啊！
假如我到那時，工資是6100多元，每年還要漲300元，那是多么美好的事啊，那這樣的話我就好好享受我的老年生活了，可以說70多歲了領6000多元工資，又沒有大的花銷，身體又健康，要多高興有多高興啊！
那樣的話，我就一月存3000元，剩下的生活費1500元，那余下的錢我就能自由支配了，前半輩子緊張了這么多年，好不容易熬到我躺平了，多好的事啊！
我想只要我心態好，心胸寬廣，啥事都想得開，每年漲300元，工資漲到6000多元沒有問題。
世界那么大，那么美好，是你的也是我的，歸根結底屬于那些身體好的，活得久的。
寫在最后，退休人員養老金連續上漲，哪些人能漲到300元？你笑了嗎？
我覺得應該是心態好的，年齡大的，工資高的，每天笑哈哈的，該吃吃，該喝喝，啥事不往心里擱的人，工資會漲到300元。
無論工資高低，無論能不能漲到300元，我們都要高高興興，快快樂樂的，知足常樂，感謝政府感謝黨，讓我們退休人員，老有所依老有所養！
友友，你的工資漲的到300元了嗎？
我是豁達獨處，感謝大家支持！
2023年養老金連續上調，假若按目前網傳的專家預測，增長幅度為3.5，那么，養老金在萬元以上的人可能漲300元。
我們知道，養老金上漲的方式，脫不開人均增長、與工齡掛鉤，與基礎養老金掛鉤三種主要方式，至于向高齡老人、某特殊階段參加工作的人員等傾斜，那只是小眾。
人均增資部分，這個沒話說，大家都一樣。
工齡掛鉤部分，一般來說，養老金高的人工齡也不會短，這條他們是有優勢的。
重點來了，與基礎養老金掛鉤，養老金高的人就占了絕對優勢。比如按1.5%掛鉤，一萬元就可增加150元，而養老金3000元的，只能增加45元，這個差距就比較突出。而這塊的掛鉤比重越大，差距就越大。
當然了，按增加3.5的這個說法，這次的增加幅度是最低的，各省在制訂具體實施方案時，也要考慮各方面平衡，總的思路是壓高保低。養老金在萬元以上的漲到300元也不容易，而養老金在萬元以下的，想都不用想。
我笑了。不管怎么說，養老金總是要增加，撿的麥子不嫌癟。總比今年一點也不增加好。
退休金19連漲是國家對退休人員的照顧體貼，牽連千家萬戶。至于漲多少是社保單位依法照章辦理，退休人員所居城市地區不同，退休前工作性質，職級等等因素以及年齡段，工作年限都是參照的根據，因此漲幅是有區別的。不論多少，只要漲都要感恩不能攀比，保持良好心態面對自己的現實。
90歲以上，40年工齡以上的活著的人有可能漲300
