事業編工資一般是多少？不確定，得看事業單位是國家全額撥款，差額撥款還是自收自支的單位，待遇差別比較大
坐標石家莊，對于國家全額撥款的事業單位，比如文化教育衛生服務行業，比如圖書館，展覽館，高中以下各類老師，工資相對偏低，如果技術級別達不到高級職稱，工資一般在6000元以下
國家部分撥款的事業編們，比方說河北劇院，河北梆子劇團，交通收費部門，這一類單位的工資也不高，根據他們的創收程度，有績效工資，可多可少，比如這兩年因為疫情的原因，績效工資偏低，有些人還會沒有。
對于自收自支的事業單位，比方說，核四院，54所，13所及各類設計院等等，他們的基礎工資就很高，剛畢業的研究生工資就能達到月薪15000元，如果達到了單位中層，工資費30萬到50萬或者更高，年終獎也是高低不等，有的有項目提成能達到幾十萬元獎金，他們就像事業單位企業管理，收入都偏高。
事業編分叁類，即：全額事業編、差額事業編、自收自支事業編。目前大都是全額事業編，也大都是由財政撥款。事業編待遇低嗎？不低。一個月工資到底是多少？我目前是一個月到手6500。
我2006年進入體制內的事業單位，當時一個月工資1200元，公積金叁四百塊錢吧，那時候一年的獎金才4000塊錢，一年下來沒幾個錢。記得當時我們這的某個別基層鎮街，到了過年發績效考核獎的時候，只給行政編發，不給事業編的發，你敢信？行政編一次性可以發放五萬多塊錢，事業編一分錢都沒有。后來事業編人員到處寫信舉報，最終才決定也給事業編發一些，但是比行政編人員少。
到了后來，工資就慢慢上漲了，到了2012年，我提拔到了副股，工資是兩叁千塊錢吧，具體忘記了，當時的獎金是叁萬塊錢。到了2016年，我提拔到了正股，相當于我們這的正科，工資是六千多塊錢，公積金是2000塊錢，那個時候也沒有績效考核獎，只有精神文明獎，一年下來10萬出頭。到了2019年和2020年，有了叁萬塊錢的績效考核獎。到了2021年，一切不該有的都被停發了。收入又開始驟減，現在一年能有10萬出頭吧。
要問事業編的待遇低不低，還要看跟誰比。假如跟行政編比，的確是低！你像跟我同樣級別的正科級公務員，每個月比我多拿650的車補。要是發績效考核獎也比我多一點。假如行政編人員要是在基層鎮街，那么一年可以比我多拿叁四萬塊錢。
除了跟行政編的比，還可以跟國有企業的比。我正科，相當于國企中層正職。國企中層正職，一個月輕松1萬四五，公積金五千多，年終獎叁四萬，一年20多萬，我這個事業編壓根就沒法跟人比。
但是要跟一些私企、個體戶、小商小販、外賣員等比，事業編就真的很不錯了。這就叫比上不足，比下有余。總體來說，撐不死，餓不死，穩定的窮著，還是非常不錯的選擇。
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總體來說事業單位工資不算是最高，但基本上還行，平均應發數大致至少是6000+。事業單位按照管理權限分為中央直屬事業單位，撥款渠道為中央財政，省市級事業單位（屬地管理），撥款渠道為地方財政；按照撥款比例分為參公事業、全額撥款事業、差額撥款事業、自收自支事業。下面細說：
參公事業單位，即參照公務法管理的事業單位，工資絕對是有保障的，穩定系數最高。
全額撥款事業單位，工資執行的是國家事業單位工資標準，這2年調資力度也大，平均每2年就調資一次，目前最新標準是2018年的工資標準，2020年的增資文件還沒有出臺。工資結構：崗位工資、薪級工資、規范的津補貼、改革性補貼，還有各省發放的生活補貼，崗位分為管理、技術、工勤崗位叁類，即有管理崗位也有技術崗位，可以就高原則計發工資。總體待遇略低于參公單位。
差額撥款事業單位，分為70%、60%、50%差額，不夠的自己從市場上掙。從撥款上來說不如前2類，但基本工資有保障，如果單位市場開拓好，業務多，績效、年終獎收入豐厚的話，也可能超越全額單位。有些單位為適應市場發展或是為改制成企業作準備，工資標準有兩套，檔案工資作為繳納社保的基數和核定退休費，實發工資執行企業工資標準，以崗定薪、崗變薪變，分配以單位效益和個人貢獻為核心。
自收自支事業單位，工資標準可以按照事業單位標準進檔或實發，也可以制定企業工資標準，但由于沒有財政撥款，工資的高低完全決定于單位業務量。在市場不好的時候，工資很難有保障。
據了解，隸屬于國資委下屬的事業單位，今后改制成企業的可能性較大，當前經濟持續下行，做業務很難，體量小的單位，由于競爭力弱，體制、機制不創新的話，很難適應市場發展。
總的來說，全額撥款單位收入穩定有保障，其他事業單位收入分配相對靈活，想提高收入就得奮力開拓市場了。
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事業編管理崗八級和九級待遇區別?
事業編八級和九級退休待遇是有很大區別的,因為事業編制工作人員在職時崗位八級工資和崗位九級工資是要相差幾百元的,拿教師為例,崗位工資八級是2440元,崗位工。
鄉鎮事業編工資2900，公積金200，全國這種多嗎?
題主說的這種情況,基本應該屬于普遍現象,尤其是中西部地區鄉鎮事業單位更為突出,但公積金則不太可能。 為了讓大家真正了解鄉鎮事業單位工資情況,我直接把朋。
事業單位副高五級、六級、七級的薪資水平大致相當于行政幾級?
網友咨詢: 事業單位副高五級,六級,七級的薪資水平大致相當于行政幾級? 我的答復: 按照公務員法和事業單位管理規定的情況來看,事業單位副高級職稱,基本上對。 網。
天津的事業編到手工資多少?大家都來曬曬工資!看看都是什么水平
坐標天津,公益二類事業單位(財政補貼一部分,剩下的生產經營收費解決)。 211本科畢業,工作14年,職稱是高級工程師(單位按中級聘用,高級的位置沒有了)。20。 坐標。
國企和事業單位哪個待遇更好一點?
國企和事業單位待遇最高的當然是國企,但是相比較,事業單位和國企也各有優劣。 總體來說,事業單位在全國范圍福利待遇較為穩定,國企呢冰火兩重天,有高有低。。 公。
事業單位的薪資待遇好嗎?工資是多少?
事業單位人員的工資收入一般不受國家約定,由各事業單位根據市場情況而定。事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行,一般要逐步實行社會。
青島事業編和公務員待遇差多少?
青島市區內的公務員現在實行的是陽光工資,各大局的同級別人員工資水平都一樣,大約5000左右。待遇方便公務員有車補,事業編沒有車補,差別500到1000不等。 青島。
事業編工資怎么樣，有年終獎嗎?
事業編制單位是國家全額撥款,就看你在什么單位,比如,財政局,醫院,國稅,地稅鄉鎮機構這些部門都有年終獎,獎金等次不同而己。教育部門也屬事業編制,分校分。
想問問無錫一個事業編大概什么工資待遇?
我正好有一個朋友在無錫市某事業編工作,下面我詳細分享一下無錫市事業編工資待遇有多少。 無錫市事業編工資比較高 事業單位也屬于體制內,因此事業單位的工資待。
