這幾年考“編制”的風氣非常流行，很多畢業生一畢業就會參加公務員、事業單位考試。一般來說，公務員是行政編制，事業單位則是事業編制，這兩種我們都習慣性稱之為“體制內”。
相信有很多人好奇：都是體制內，為什么要分行政編制和事業編制兩種？這兩種不同的編制有什么區別？其實區別還是蠻大的，今天就來給大家講解一下！
1.獲取難度不同
首先要說明一點，行政編制和事業編制的獲取難度不一樣，獲得行政編制的難度要大于獲得事業編制的難度。想要獲得行政編制，成為公務員，那就只能參加公務員考試，包括國考、省考、選調生考試幾種，一年只有固定的那幾次，且名額有限，數量較少，除此之外別無他法。
事業編制的獲取難度就要低一些了，體現在事業單位考試次數較多，編制數量也多，一個考生一年可以有多次參加事業單位考試的機會。此外，還有一些非考試入編的方式，比如三支一扶、特崗教師等基層項目，留任可以免試入編。因此，我國目前事業編制人員的數量遠多于行政編制。很多人考不上行政編制，退而求其次才會選擇事業編制。
2.福利待遇不同
在同一個地區，公務員和事業單位的待遇往往是有區別的，而且一般都是公務員要高于事業單位。當然，由于事業編制分為好幾種，不同類型的編制薪資組成不同，也有事業單位人員收入高于公務員的情況。不過考慮到不少事業單位本身就是行政機關的下屬單位，因此這種情況比較少見，大部分情況都是公務員高于事業單位人員。
這里還要注意另一種特殊情況：參公事業單位。參公事業單位的人員屬于事業編制，但是參照《公務員法》管理，錄用、待遇、提升、退休、辭退、辭職等等全部向公務員看齊，而且招錄的時候一般也是放在公務員考試當中，因此可以算作公務員的一種了。
3.地位不同
雖然都是體制內的人，但不得不承認，公務員和事業單位人員的地位并不一樣。無論是在體制內還是體制外的人看來，公務員往往都要高于事業單位人員。比如很多行政機關，里面是既有行政編制，又有事業編制，在里面工作一段時間，會明顯發現行政編制的人員地位更高，甚至還會出現“鄙視鏈”！比如有些教師被借調去教育局工作，那種處處不討好的滋味，誰去誰知道！
而比較二者的社會地位，也會發現很多人明顯更尊敬公務員一些，在某些地方，“公務員”三個字的含金量算是金字塔頂端了，而事業單位就很難達到同樣的效果。正因為如此，很多人即使考上事業單位，也要想方設法再考公務員，反過來則基本不存在。
整體來看，公務員和事業單位還是各有優劣的，畢竟編制再香，考不上也只能看著。大家覺得哪一種編制更好呢？可以留言說說自己的看法！
轉載自頭條號：金標尺教育。（侵刪）
