無論任何時代，機會不可能人人平等，只有相對平等的可能性。作為我們普通人來說，其實所有的機會都是給有能力的人準備的，你沒有那方面的能力，機會來了也不是你的。我們更應該逼著自己去學習，或者去學一項技能，才有可能抓住一些機會去改變自己的命運。
除此之外，我們普通人也就只能為了生存去打工，聽著老板的呼來喊去，那時的抱怨也改變不了什么，怪只怪自己當初太舒適了，沒有去學習，沒有一定的付出，怎么會有好的回報？你自身的價值全是你自己所作所為，自作自受。
機會可以說是等于能力，沒有能力，即使是熟人介紹，也終將會被拋棄的，你不能給別人創造價值，有多少人愿用自己的血汗錢養一個閑人，除非有背景的人。今天不談他們，我們是普通人，咱就說普通人的事。
只要你有那個能力，機會終究會給你的，現在的人越來越現實，你給別人創造的價值越大，并且你的能力一時并不是別人能夠替代的，你在對方的眼中價值就越大，他給你的薪水也是豐厚的。說好聽點叫人才的流失，其實就是價值，就是金錢。
人都是趨利避害的，都想賺取更多更豐厚的利潤，僅憑自己能力有限，只能向外求助于人才，借他人之力，為自己創造更多更大的利益。你所能做的，任何一個人稍加指點都能做到，他能重視你嗎？他能給你拿高薪的機會嗎？任何一個人都不會這樣去做的。
別一談機會來了就興奮不已，想想自己有何能力，有何技能，看看是否適合自己。沒有能力，沒有技能只有想辦法去學，別的無路可走。
什么時候用事實證明，城鄉差距速回短了，讓農民見到真實的優惠變化了，老農民的福利真的能收到，才能證明真的人人平等了。
隨著社會的不斷發展和進步，人們對于平等的渴求也越來越強烈。而在2023年這個時間節點，人們對于機會平等的追求是否已經實現了呢？
首先，我們需要考慮到不同地區、不同國家之間的差異。在一些較為落后的地區，還存在著性別、種族等方面的歧視現象，導致機會平等無法得到實現。例如，在一些發展中國家，女性仍然面臨著教育、就業等方面的巨大挑戰，而一些少數民族群體在某些地區也受到了不公平待遇。但是，在一些發達國家和地區，政策措施的不斷完善和落實，促進了機會平等的實現。例如，北歐國家的女性在政治、經濟、教育等方面享有高度平等的待遇。
其次，我們還需要看到教育的重要性。在2023年，教育資源是否得到了公平的分配，是否每個人都有機會接受到良好的教育，這是判斷機會平等是否得到實現的重要指標之一。如果教育資源的分配不公，那么機會平等依然是一句空話。在一些國家和地區，教育資源的不公平分配仍然是一大難題。但是，在一些國家和地區，政府已經采取了措施，為教育資源的公平分配努力。
此外，經濟和社會發展的快速進步，也為機會平等的實現提供了更多的可能性。在人們的意識中，機會平等已經成為了一個不可或缺的價值觀，政府和企業也在積極地落實這個理念，為每個人提供平等的機會。例如，一些國家和地區實施了一系列的福利政策，為弱勢群體提供更多的機會。
綜上所述，在2023年里，機會平等是否已經實現，需要考慮到地域、教育、經濟等多方面的因素。但是我們可以看到，人們對于機會平等的追求越來越強烈，政策和社會措施的不斷完善，也為機會平等的實現提供了更多的可能性。希望在不久的將來，機會平等真正地得到了實現。
機會面前人人平等，這句話僅僅只是某些高高在上者（或者說是既得利益者）忽悠勞苦大眾而已。在現實生活中，機會的分配并不總是平等的。有些人出生在有利的社會環境或家庭條件下，而另一些人則面臨著更多的困難和挑戰。這些都可能會影響到機會的分配。
但在某些情況下，機會確實是相對平等的。例如，在同等教育背景下，不同的人也可能會得到相同的錄取機會，因此機會在一定程度上是相對公平的。然而，在很多情況下，人們會面臨著各種形式的歧視，如性別、長相、家庭出身社會關系等，這些都又有可能會影響到機會的分配不公。
總之，盡管人們常常認為機會面前人人平等，但實際上，機會的分配往往是不平等的。要實現真正的機會平等的社會，這恐怕還需要很久很久很久久久了！反正我敢肯定2023是絕對實現不了的。
你覺得有實現的可能嗎？
說是機會面前，人人平等。但現實生活中，卻有很多想不到的人情事故，讓人毫無辦法。
