一、基本工資：1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準，現在小編就來說說關于湖北公務員2023績效獎金發放標準?下面內容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!
湖北公務員2023績效獎金發放標準
一、基本工資：
1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。
2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。
二、績效工資：
主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。
三、津貼補貼：
1、艱苦邊遠地區津貼：
主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。
2、特殊崗位津貼補貼：
對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。
四、其它工資
事業單位專業技術人員基本工資標準表單位：元/月
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事業2023年單位補發績效怎么回事?
是否補發主要看事業單位的財務狀況。 事業單位執行統一的績效工資制度,有別于行政編制的職級工資制。如果是財政全額保障的事業單位,績效工資是財政支持的。如。
湖北2023年公積金調整是幾月?
如果需要辦理公積金相關業務,需要提供銅陵市住房公積金繳存辦件材料。繳存基數每年核定一次,調整后的繳存基數執行期間為一年。例如,自2023年7月1日起,職工住。
2023年事業單位人員會調資嗎?
可能性很大 2023年機關事業漲工資的可能性很大,目前國家正在推行職工工資收入提高的政策,不斷加大對職工工資收入的投入。 2023年機關事業漲工資的機會更大,政。
湖北省2023年錄用的省直公務員通知上班了嗎?
2023年湖北公務員省考入職時間大約在7月份左右,具體安排在8月底9月初上班。招錄機關根據報考者的考試成績、考察情況和體檢結果,擇優提出擬錄用人員名單,向社。
2023湖北省考公務員考試時間?
湖北2023年公務員考試時間12月3日至4日舉行筆試,請廣大考生屆時關注。 湖北2023年公共科目筆試時間為: 2022年12月4日上午9:00—11:00行政職業能力測驗。 湖。
2023年湖北醫保個人賬戶劃入標準?
醫保卡每月劃入的資金與參保人員的年齡有一定的關系: 1、45歲以下的職工,其醫保卡賬戶每個月是按照3.2%的標準來打錢的,這個3.2%中包含了個人繳納的2%以及單位。
湖北獨生子女補助金2023發放標準?
. (二)獨生子女父母屬國家機關、事業單位工作人員或者企業職工的,退休時按省政府相關規定發給計劃生育獎勵金。 (三)獨生子女父母屬農村居民或者城鎮無業居民,。
湖北省考2023年有補錄嗎?
2023年省考有補錄,但是每一個省份的補錄情況也是不一樣的,有一些省份可能會照常的進行補錄,但有一些省份可能會暫停,可以持續關注關注自己省份,公務員考試系。
2023年工會福利標準?
工會經費在國家規定的法定節日(即:元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、 中秋節和國慶節) 可以向全體會員發放節日慰問品的標準, 由每位會員年度總額不超過 2。
