我們經常用以為是個王者，結果適合青銅這句話，來形容一個人最初看起來很厲害，結果卻很菜。其實，在體制內，也有一些這樣的職位，看起來，似乎是風光無限，大權在握，實際上，也就是個錢少活多的差事。那么，體制內有哪些這樣的崗位呢？
第一，兩辦秘書。現在在體制內，但凡說某某是領導秘書，大家第一反應就是，這是二號首長。實際上，兩辦秘書有很多，一般而言，只有給書記和市長兩人服務的秘書，才有一定的權力，其他副職的秘書，基本上也就是刀筆吏＋傳話筒，跟所謂的二號首長不搭邊，也沒什么實質性的權力。
第二，鄉鎮黨委書記、鄉鎮長。這些職位，看起來是一把手，但是是層級最低的一把手，權力無限小，責任無限大，只要在自己的行政區域內，大小事兒都得他們去處理，處理不好還要各種被問責，看起來也是一級領導，實際上個中委屈，只有他們自己才能體味。
第三，小局局長。聽到局長二字，是不是威風凜凜的樣子？但實際上，局長和局長之間，差的也不是一星半點兒，有些局，一共就三五個人，還有一半是老干部，在這種局當局長，也就僅僅是個名聲而已了。
第四，紀檢干部。現在各級紀委都越來越厲害，紀委干部，聽起來都讓人害怕，好像能說帶走誰就帶走誰似得。實際上，絕大部分紀檢干部，也是埋頭在卷宗里，查資料找線索，抓人露臉？機會真的不多。
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近些年感覺體制內優勢很明顯，你怎么看?
肯定告訴你,不是感覺,這是真的!的確優勢很明顯! 先舉個簡單的例子,小李本打算7月份到公司入職,上周直接打電話要與我們公司解除三方協議,違約金?很爽快地。 體制。
剛考入縣直某局，事業編，上班一個月被分配到行政服務中心(很閑)，每天混日子，應該怎樣提升自己?
不清楚題主所謂的提升是指什么。作為一個曾經體制內的過來人,說說自己的感悟。體制內的工作,除了中心任務外,大部分時間是很清閑的,每天上班就是看看報紙(現。
有哪些比較清閑的體制內單位?
體制內各個單位因為分工不同,因此有些單位忙有些單位閑。 從總體上來說,越有權利的部門就越忙,比如兩辦、組織部、紀委,這些部門的權利不是一般的大,所以單。 尤。
怎樣落實職務職級和級別管理?
公務員職務、職級與級別管理辦法 (2019年12月23日中共中央組織部制定 2020年3月3日發布) 第一條 為了完善公務員領導職務、職級與級別設置和管理制。 (十)鄉。
大學生如何擔當新時代責任和使命?
1、作為新時代的青年,應志存高遠、忠于祖國,努力做新時代具有遠大理想和堅定信念的愛國者。“志不立,天下無可成之事”。一個人的理想只有同國家的前途和民族。
軍銜是怎樣劃分的?
有的國家甚至有國家元帥和軍隊(三軍)元帥、軍種元帥之分。當然軍種元帥最低,等同于次帥,在不設立大元帥的國家,元帥為軍人最高軍銜。 將:上將、中將、少將。 尉。
如何履行分管一崗雙責責任的?
首先是要自律。要克制私欲,筑牢思想道德防線,筑牢黨紀國法防線,必須保持健康正常的心態,知足長樂,牢記權利和責任是孿生兄弟,有權必有責。 其次要堅持民主。
在大學里，系主任是一種怎樣的存在?
作為高校人事工作者,與系主任們打了十幾年的交道,對這個群體是懷有敬意的。如果讓我來定義這個群體,我認為他們是基層教師的代言人和協調員,是學校管理體系的。
哪些部門常務副職最有前途?
常務副職一般是單位一把手是高配或者兼職的情況下才配備。在市級,常見的這類職務有:市委組織部常務副部長、市紀委常務副書記、市委宣傳部常務副部長、市委統戰。
