異地交社保確實存在一些不便之處，特別是對于職員來說。以下是一些可能出現的問題和不便之處：

1. 社保待遇差異：不同地區的社保政策和標準可能存在差異。如果公司將社保交到B市，而你在A城市工作，你可能無法享受A城市的社保待遇。這可能導致你在享受社保福利方面存在一定的不公平。

2. 就醫和醫療服務限制：異地交社保可能會對你的就醫和醫療服務產生一定的限制。你可能只能在B市的指定醫療機構享受社保報銷，而在A城市的其他醫院就醫時可能無法使用社保。

3. 社保賬戶管理不便：由于異地交社保，你的社保賬戶可能在B市開立，而不是在你居住和工作的A城市。這意味著你需要遠程管理和查詢你的社保賬戶，可能增加了一些不便。

4. 公積金使用受限：你提到的公積金問題也是一個例子。由于社保和公積金往往是相互關聯的，如果你的社保交到B市，那么在A城市可能無法使用公積金或受到限制。這可能會影響你在A城市的住房和貸款選擇。

5. 辦理手續復雜：由于社保涉及到不同地區的政府部門和規定，異地交社保可能會增加一些辦理手續的復雜性和繁瑣性。你可能需要在A城市和B市之間頻繁往返，處理社保相關的事務。

總之，異地交社保對職員來說可能帶來一些不便和限制。你可能無法享受到自己工作地點的社保待遇，就醫和醫療服務也可能受到限制，而且管理和查詢社保賬戶可能變得不便。此外，公積金使用可能受到限制，并且辦理手續可能變得更加繁瑣。在面臨異地交社保的情況下，建議你與公司溝通，了解相關政策和待遇，以便做出明智的決策。

異地交社保主要有3個問題：

1.繳費的基數不同

由于各地區的社會經濟發展水平不同，所以社保繳費基數也是不同的;個人和單位需要繳納的社保費用也會存在差別。

2.待遇影響

異地交社保對于個人買房、醫療保險報銷會有一定的影響;買房通常需要本地的社保，而醫保異地報銷也會比較麻煩。

3.社保繳費年限

異地社保其實是可以辦理轉移的，但計算的只是累積年限，對參保人員的連續繳費年限還是有一定的影響的。

在異地繳納社保，對自己以后會不會有什么問題呢？異地參保，也就意味著你將來如果說沒能夠把自己的社保關系轉移到自己的戶籍所在地。這種情況下很有可能將要在異地辦理退休，如果說在異地辦理退休，但是你的長期居住地不是這個地區的話，那么會對你的醫保造成一定的麻煩。

因為到目前為止，醫保還沒有實現真正意義上的全國統籌，所以說在看病就醫這一塊相對來說是非常麻煩的。如果說你不是在本地看病就醫，那么是需要做一個醫保備案備案以后可以在指定的城市指定的醫療機構，一般是不超過三家看病就醫，所以說相對來說沒有本地去看病就醫這么方便，因為在本地退休之后在本地看病就醫的話，那么在任何一家醫院都可以正常的使用自己的醫保待遇。

還有一個很大的問題，就是個人醫保賬戶當中的余額是無法得直接使用的。因為醫保賬戶當中的余額必須會到參保所在地才能夠正常的使用，所以說將來如果說你要回到自己的戶籍所在地生活的話，那么對于你異地所參加的這個醫療保險，個人賬戶余額是沒有辦法直接使用的，所以說這一點也是比較麻煩的。

對于養老保險這一塊基本上是沒有太大的問題。因為即便養老保險你享受異地的待遇，但是這個養老金的待遇畢竟是直接發放到銀行卡中，那么銀行卡在全國各地都是能夠正常的支取，這一點不會受到太大的影響，并且每一年養老金資格生存認證的時候，那么都可以通過手機APP或者網絡的渠道來完成，所以說也不需要回到異地去認證。

一般情況下，如果說你在異地的累計繳費年限不足10周年，那么是不能在異地直接辦理退休的，除非你的這個養老保險的累計繳費年限達到10周年以上，并且最終在退休之前，你的社保關系也保留在該地區，那么才可以享受該地區養老金的待遇。

否則的話，你只能將自己的社保關系轉移到戶籍所在地，而且戶籍所在地是優先辦理退休的地區。實際上我們享受哪個地區養老金的待遇，主要還是取決于你的長期居住地來決定，因為畢竟長期居住地跟你的醫療保險相對是比較方便的，所以說這個選擇是比較關鍵和重要的。但是你現在在異地工作，并且在異地繳納社保是沒有問題的，因為畢竟你參加工作繳納社保是你應享受到的權利和義務。只要最終在辦理退休之前，把自己的社保關系轉移到長期居住地，就可以選擇在自己戶籍所在地來辦理退休了。

異地交社保好與不好主要是要看個人的情況，因為與自身的生老病死、安家立業有關系，尤其是對處在一線城市的人來說，社保與自身所能享受到的權益是息息相關的。

社保與公積金是兩碼事，公積金繳納與否其實真的關系不大，畢竟能通過公積金貸款買房的人還是少數，尤其是想在一線城市買房的人，要滿足公積金能貸款的額度，就需要付出很大比例的首付。當然，公積金最大的好處是個人企業同比例繳存，屬于工資之外的福利，是看得見摸得著。

社保才是與自身在這個城市里的權益息息相關的內容，這里面最重要的是養老、醫療，事關看病與養老。如果你處在一線城市，社保交在其他城市，那么你就不能購房、買車的權益，因為這些都是需要社保資格的。

對于養老來說，社保法對退休養老待遇是有明確規定的，在不同的地區退休所能夠享受的退休待遇是不同。在一線城市退休，退休金要比其他城市高的多，工作在一線城市，社保交在其他城市，那么就只能按照社保繳納地的標準領取退休金。

對于醫療來說，主要是從便利的角度來看，在工作地沒有社保，也是可以看病、住院，但是就無法使用醫療保險，自身就得承擔額外的支出，畢竟不可能生個病就去醫療保險所在地區看，這里面折騰的成本估計會更高吧。當然，這個可以通過企業購買補充醫療保險來解決。

當然，如果你工作在二三四線城市，社保繳納在一線城市，比如北京，也同樣面臨同樣的問題，但是可能會額外享受到北京購買、買車、看病上的一些其他地方所沒有的權益。利弊都有，還是要看個人的情況。

在異地工作，在異地交社保，要和今后退休地掛鉤。按照《社保法》的規定，養老保險繳滿15年以上，達到法定的退休年齡，就可以辦理退休。

當我們從進入異地工作時，如果今后在哪里穩定退休了，可以先把這個問題考慮好了，在今后辭職也好，跳槽也好都可以圍繞這個目標來進行。

如何選擇退休地

1、按照我國有關法規規定，退休地的選擇一是養老保險集中繳滿10年以上的地方，可以作為退休地的選擇；

2、戶籍所在地；

3、都沒有繳滿10年的地方，可以將養老保險轉到繳費年限最長的地方。

所以最好在異地工作時，可在當地養老保險繳滿10年以上，以便以后作為自己的退休地。

異地退休的優劣勢

優勢：是在異地退休，一般來說只要你老家不屬于一線大城市和省會大城市，由于退休時的社會平均工資標準，遠高于老家，加之繳費水平也比家鄉高，所以退休金肯定比在戶籍地的老家辦理退休有更高的退休金；

劣勢：主要就是看病就醫沒有那么方便，由于使用的外地社保卡，不能在老家藥店買藥，生病住院要提前到退休地所在的社保部門申辦異地就醫，這樣才能在老家享受異地就醫結算。

社保包含：養老.醫療.失業.工傷.生育五個險種

異地繳納社保主要對以下幾個險種有影響

第一:養老:退休金由(基礎養老金+個人賬戶)組成，基礎養老金由你退休當年全區上年度區均工資.繳費基數.繳費年限綜合計算所得.B市繳費工資低直接影響到你的養老金.

第二:醫保:醫保目前還沒有實行全國統籌，你長期生活在A市，醫保交到B市，會導致即使B市你醫保個人賬戶有余額，你在A的門診跟藥店也用不了，如果是住院的話還必須提前做一個異地就醫備案登記，并且會被降低報銷比例，具體降低多少，你可以咨詢一下當地社保局

第三:其他三險的影響就是你雖然人生活在A市，到你這三險享受的待遇會根據你現有參保地B市來執行.

第一，在異地工作，在異地交社保，要和今后退休地掛鉤。按照《社保法》的規定，養老保險繳滿15年以上，達到法定的退休年齡，就可以辦理退休。所以我們從進入異地工作時，就要考慮今后在哪里退休的問題，把這個問題考慮好了，今后辭職也好，跳槽也好都是圍繞這個目標來進行。

第二，如何選擇退休地。按照我國有關法規規定，退休地的選擇一是養老保險集中繳滿10年以上的地方，可以作為退休地的選擇，二是戶籍所在地，三是都沒有繳滿10年的地方，可以將養老保險轉到繳費年限最長的地方。所以最好在異地工作時，在當地養老保險繳滿10年以上，以便以后作為自己的退休地。

第三，在異地退休的優勢和劣勢。優勢是在異地退休，一般來說只要你老家不屬于一線大城市和省會大城市，由于退休時的社會平均工資標準，遠高于老家，加之繳費水平也比家鄉高，所以退休金肯定比在戶籍地的老家辦理退休有更高的退休金；劣勢主要就是看病就醫沒有那么方便，由于使用的外地社保卡，不能在老家藥店買藥，生病住院要提前到退休地所在的社保部門申辦異地就醫，這樣才能在老家享受異地就醫結算。

總之，在異地工作異地繳納社保，今后在異地辦理退休，總體上是相當不錯的，唯一的遺憾就是看病就醫實行的是異地結算，社保卡不能老家買藥。

在異地交社保可能存在以下不便之處：

1.繳費方式和金額的不同：不同地區的社保繳費方式、金額可能不同，繳費標準可能會影響到你的社保待遇和報銷比例。

2.社保福利的限制：不同地區的社保政策、待遇、報銷比例等可能存在差異，可能會限制你在異地享受社保福利的范圍和程度。

3.辦理轉移手續較為繁瑣：如果需要將社保關系進行轉移，可能需要辦理手續較為繁瑣，需要提供較多的證明材料，并需要在不同地區的社保機構之間進行溝通協調，可能會帶來不便。

4.異地就醫報銷需要額外辦理手續：如果在異地就醫，需要辦理報銷手續，相對較為繁瑣，需要提交較多證明材料，可能需要比在本地就醫更長的時間。

綜上所述，異地交社保存在一定的不便，但也可以通過了解政策和規定，根據實際情況進行合理選擇。建議選擇靈活的交社保方法，以便根據實際情況進行適當調整。

司辦理社保的原則是“屬地原則”即公司注冊地點在哪里，就在哪里購買社保。給員工繳納社保需要看公司和員工簽訂的勞動合同上地點是哪里，如果是當地則購買保險需要在當地，如果是異地，則購買保險需要去異地。但是保險的購買都是公司人力資源部的事情，員工個人是不需要為此費心的。

五險一金異地繳納，最大的問題是醫保和公積金。其中，醫保包括醫療保險和生育保險。