失業期間先看是否可以申請失業金，再找份零工干著，以靈活就業人員身份繳社保，給以后多份保障
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樓主你好，社保掛靠代繳被明確，違違法不能斷繳又不讓掛靠，失業期間該怎么辦呢？社保掛靠代繳確實屬于一種違法行為，對于個人來講，盡量還是不要這樣做，畢竟這對于自己的利益會產生較大的影響。我們雖然說不允許掛靠了，但是在失業期間繳納社保，依然是可以按照靈活就業的方式來繳納，這一點是沒有任何的問題。
只不過以往有一個問題，靈活就業人群必須是在自己的戶籍所在地參保，如果說，你的長期居住地和戶籍所在地不是同一個地區，那么就會牽扯一個異地交費的問題，對于個人來說會產生一定的影響，但是現在不存在這樣的問題，因為就算是非戶籍所在地，也能夠按照靈活就業的方式來參保所以對于自己來講，按照靈活就業的方式來繳納社保就可以了，就不會在失業期間造成社保的中斷。
而且按著靈活就業的方式參保，比起掛靠單位繳納社保，自己所付出的成本更低，繳費比例，繳費水平，繳費金額都會更低一些，同時還不用承擔任何的法律風險和后果，所以說選擇這樣的方式來繳納社保就可以了，沒有必要再去想著如何去掛靠繳納社保，等你找到新的工作單位以后，那么也可以將靈活就業的社保，轉移到新單位，繼續參保是不會有任何的問題，之前的累計年限也都能夠正常的計算。
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有關社保掛靠代繳涉違法的新聞引起了熱議。在此背景下，各路網友卻紛紛為此哀嚎一片，那么社保掛靠代繳到底是一種違法行為嗎？本文就此問題展開討論，詳細分析社保掛靠代繳涉及的問題，并探討社保掛靠代繳對員工和企業的影響。一、社保掛靠代繳的定義首先，讓我們來了解一下關于社保掛靠代繳的定義。所謂社保掛靠代繳，是指員工在一家公司掛靠，但實際工作不在該公司，而是在另一家沒有辦理社保的公司，這種方式可以通過代繳社保費的方式來維持員工的社保繳納。這種行為在一定程度上可以規避稅收和社保繳納，被視為一種突破性的用工方式。二、社保掛靠代繳的違法性社保掛靠代繳無可否認是違法的，首先最基本的是違反了中國法律和政策。根據《勞動法》和《社會保險法》等法律法規的規定，任何用人單位都必須為其員工繳納社會保險費，而拒不繳納社保費將被視作違法行為，受到法律制裁，因此社保掛靠代繳必然涉及到這些法律的問題。其次，社保掛靠代繳還會涉及到欺詐和詐騙行為，因為用人單位實際上并沒有為員工繳納社保費，而是通過代繳來繞開法律，使得員工在崗位上的社保保障并不真實。三、社保掛靠代繳的風險就算存在不少用人單位在選擇社保掛靠代繳的方式，以獲得更多的靈活性和優勢，但還是面臨著很多風險和挑戰。社保掛靠代繳的表面急功近利，實則可能會造成以下隱患和風險：（1）員工權益受損，員工實際工齡無法真實反映；（2）用人單位容易被發現，面臨行政處罰和經濟賠償；（3）若是被員工告發，用人單位將會面對滔天的賠償費用；（4）企業在招聘員工時難以吸引到優秀的人才；（5）客觀上，勞務派遣公司利潤下降，影響招生意愿。四、如何解決社保掛靠代繳問題為了化解社保掛靠代繳問題，各方都有一定的責任和義務。首先，需要從國家和政府的法律和政策層面上加強管制和識別，重點打擊和懲罰相關非法行為，使得違法行為無所遁形。其次，用人單位應該樹立合法經營的理念，切實為全部員工繳納社保費，遵守相關法律和政策，盡量避免社保掛靠代繳的行為。第三，對于一些繳納社保費用比較麻煩的小微企業，政府可以考慮出臺相關政策和措施，提供相應的支持和幫助，降低企業的經濟負擔。五、總結綜上所述，社保掛靠代繳存在一定的違法性和風險，用人單位應當樹立合法經營的理念，切實為員工繳納社保費，政府也應盡調節和引導作用。重要的一點是，各方需要保持合法合規的態度和行為，確保勞動者權益得到保護，企業發展有更加健康的基礎。偷懶和采用違法的方法并不能夠帶來任何實質性的好處，只會招致更大的風險和迫真。我們應該共同努力，打造一個更加公正和健康的社會環境。
可以以靈活就業人員身份參加城鎮職工基本養老保險，目前很多省市都開通了這個服務。攜帶本人身份證（社保卡）到戶籍地所在社保經辦機構即可辦理參保手續，可以根據自身需求來選擇不同的繳費檔次。
靈活就業人員繳納的保險險種只有基本養老保險和醫療保險兩種，相對于單位職工少了生育、失業和工傷保險。
目前我們靈活就業人員已經超過兩億，其中不乏未婚未育的女性，如果缺少生育保險，勢必進一步影響其生育意愿，建議考慮這一部份人的需求。
可以以靈活就業人員的身份繳納社保。在這種情況下，你需要了解自己所在地的社保政策，并確定自己的社保繳納方式和標準。有些地方是可以全程在線上辦理靈活人員社保繳納申請的，比如廣州。
社保掛靠代繳確實是違法的！
如果你失業了，社保自動轉為靈活就業人員社保，自行繳納。
具體操作是：
一、每個社區都有機器可以去操作，帶上社保卡和銀行卡就辦了；
二、可以去網點簽代扣協議，會每個月到時扣款，很省事的；這個需要你卡上有足額的錢可供扣社保，需要你自己關心查詢補足；
三、失業還分兩種情況 ：
A、如果你是被單位辭退的，單位會去社保局交表，作減少社保人員處理，會有原因一項：單位辭退。如果單位辭退的，你可以在微信上關注就業局公眾號，在成都的就是關注成都市就業局，點成都就業，里面有子欄目，比如：失業金申領一項，打開以后根據里面的提示去完成即可，然后就等待審核通過，一般就是幾個工作日就會審核完成。如果通過或不通過都有短信息會通知到咱們，里面也有不通過的原因，自己去解決，把那些不予通過的原因消除，然后還可以再次提交申請，直到通過為止。其中有幾點原因可供參考，比如不能去代公司當法人或高級管理人員，或代持股這些行為，都將會視為你有正常的職務和工作，或有相應的收入，當然不予通過，也在情理之中，申請之前就先把這些障礙清除掉就會很快的。
B、如果你是主動辭職，那么就沒有失業金申領一項，只能自己去繳納，但是我們國家現在的社保制度也是很合理的。
1、有一項叫做社保補貼的，有靈活就業人員的4050社保補貼政策，還有下崗失業人員的補貼標準，具體我就不贅述了，可以參見關于《成都市靈活就業社會保險補貼實施細則》的通知政策解讀中找到答案，可以成都本地寶中去下載相關細則。
2、還有一種是主動辭職的，可以去社保局領取的叫：失業補助金。申請失業補助金的條件有哪些？符合條件的社保參何人員，可按月領取最長不超過6個月，最多可領6372元！失業補助金的發放標準是什么？申請渠道有哪些？自己去網上查閱
總而言之，失業不管是主動還是被動，都不能停社保，社保里面含五個險種，其中的醫療保險就是一般超過三個月斷繳，連續繳費年限就會被清零，醫保是現收現付制，萬一斷繳期間，恰好生病了，就沒法享受醫保待遇！而在退休時，醫保局也會根據你的連續醫保繳費年限來核定你是否需要補繳或可享受終身醫保，所以是萬萬不能斷繳的，這一點是整個社保的重中之重的，而失業期間申領失業保險金的人員，除了國家每月按當地最低工資標準的一定比例來核定外，還會給你交醫療保險金，自己是不會交的，所以得根據各自的情況 ，去選擇適用哪一項政策來把你的社保連續交起走，是很重要的！
祝大家都不失業，工作順利，錢包鼓鼓！
失業期間不能通過社保掛靠代繳來維持社保繳納，因為這種行為已被明確為違法。
失業期間，可以選擇辦理失業保險和醫療保險等社會保險，以確保自己和家人的基本保障。
具體操作流程如下：
1. 申領失業保險。失業人員可以在當地的人力資源和社會保障局申領失業保險，申領失業救濟金，并享受免費職業培訓和就業服務等相應的優惠政策。
2. 辦理醫療保險。失業人員可以選擇在社保局辦理城鎮職工基本醫療保險或城鄉居民基本醫療保險，并通過醫保卡享受醫療服務。
3. 自主購買商業保險。失業人員也可以選擇購買商業保險，如意外傷害保險、重大疾病保險、保險險等，以增強自身的保障和風險承擔能力。
總之，失業期間需要關注社會保障制度的相關政策，積極主動維護自身的社會保障權益，并適時調整就業策略和求職態度，以期走出失業困境，重新獲得就業機會。
不是有靈活就業可以繼續繳費嗎？
地址成都，離職后直接在成都稅務上繳費就可以，而且養老和醫療可以分開繳費，非常方便[呲牙]
