1、如果企業不為員工參保繳納社保，員工可與單位協商，要求單位為其參保社保或以雙倍月工資補償
2、如果單位不為員工參保繳納社保，又不以雙倍月工資補償的，員工可以到企業經營管轄地社保局、勞動局投訴。
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單位耍賴皮不給交養老金，該怎么辦?
關于你這個問題嗎,你當時的工作,你選擇的這個單位,可能是一般情況吧。他連養老保險,都給職工繳不起,這個單能好的了嗎。你現在。一,你就趕快找有關領導咨詢。
公司不為員工繳納社保，應該怎么辦?
你可以因公司不繳納社會保險提出解除合同后,到當地勞動仲裁局申請仲裁。 要求補繳社會保險,并要求公司支付5個月的經濟補償金,經濟補償金根據離職前12個月的。
社保到退休年齡了公司不給交怎么辦?
首先應該糾正一下錯誤概念,所謂退休,是經過社會保險機構批準,才能叫退休,沒有經過批準,就不能叫退休,不是到了法定年齡就是退休了。再有退休之后領取的是養。
社區招聘人員在單位上班12年，單位不給繳納養老保險怎么辦?
如果您不想在單位干了,或者已臨近退休年齡,個人建議直接申請“勞動仲裁”。 6、申請“勞動仲裁”: ①以用人單位拒不簽訂勞動合同為由,要求用人單位支付“兩。
如何看待有些用人單位以超過35周歲年齡為由，拒絕繳納養老保險這件事?應該如何應對?
這個應該是企業理解有偏差,目前企業在職一線女工五十歲退休,你四十歲交到五十歲不夠十五年,因為規定要交夠十五年才能辦退休,這才是企業不給你繳費的真實原因。
用人單位不給雇員繳納社保怎么辦?
一般來說,我們在企業工作,有時候也確實會遇到用人單位不給繳納社保的情況。遇到這種情況,我們應該及時向勞動監察部門和社保稽核部門投訴維權。一般情況,勞動。
對拖欠職工養老保險的集體企業，政府如何管控?職工如何維權?
單位拖欠職工養老保險,在當前中小企業發展遇到困難的情況下,是完全可以理解的,只要不是惡意的拖欠,而且是向當地社部門備案了的,員工應當給予理解。 第一,。 單。
企業拖欠十年養老金該怎么辦?
對于單位拖欠職工養老保險沒有及時繳納的,職工可以要求單位補繳。單位應該接受處罰。 根據社會保險法規定: 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的,由。
單位長期拖欠工資養老保險怎么辦?
單位長期拖欠工資、不繳納養老保險,在協商無果的情況下可以到勞動監察部門舉報,并且發起勞動仲裁!一般情況下仲裁機構會以調節和敦促為前提要求用人單位足額按。
