2023年養老金上漲3.8%！3100元以下的企退工人，今年能漲280元嗎？
5月22日下午，1.3億退休人員喜迎養老金上漲好消息，人社部和財政部聯合印發了養老金第19次上漲的正式通知，意味著大家的錢袋子即將鼓起來了。雖然財政部已經在3月份就表示將繼續提高退休人員基本養老金水平，不過在正式通知公布之前，退休人員們的心里還是七上八下的，畢竟養老金是大部分退休人員唯一的經濟來源，是抵消物價上漲的唯一途徑。
按照養老金調整的基本流程，在正式通知公布后，各省市就要開始緊鑼密鼓地制定各自的方案了。從通知中給出的調整模式、各板塊比重和漲幅等信息來看，按照重要政策的穩定性、延續性，各省市的方案大概率不會有本質上的變化，可能只會在標準是有略微調整。那么，3100元以下的企退工人，今年能漲280元嗎？
在討論養老金的相關問題時，似乎永遠都邁不過企業退休工人，畢竟在1.3億退休人員中，企退人員占了將近80%，同時企退職工的人均養老金又相對較低。在2022年養老金調整過后，全國企退職工的平均養老金只有3100元左右。所以按照3.8%的漲幅來看，企退職工平均上漲金額僅為3100×3.8%＝117.8元，遠遠達不到280元。故而大家都一致認為，養老金3100元以下的企退職工想上漲280元以上，幾乎是天方夜譚，幾乎不可能。但實際上，凡事都沒有絕對的，對于在某些特定條件下，養老金3100元以下的企業退休工人是有望上漲280元以上的，我們一起來分析一下。
一、部分養老金在3100元以下，但繳費年限較長，且屬于高齡老人的企業退休人員
通知中明確了，今年繼續按照定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整三步走的模式綜合測算。并且繼續強化激勵機制，也就是提高掛鉤調整的比重。換句話說，養老金越高、繳費年限越長的退休人員，會更占優勢。誠然，養老金3100元以下的企業退休人員，在養老金掛鉤上肯定沒有優勢，但如果是繳費年限較高的人員，卻可以在繳費年限掛鉤上多漲錢。如果又同時滿足高齡傾斜的條件，一般可以多漲幾十元，甚至上百元。比如，某省繳費年限掛鉤每滿一年增加2元，年齡80歲以上增加100元，那么某企退職工繳費年限40年，年齡82歲，則繳費年限掛鉤和高齡傾斜就可以上漲180元了，再加上定額調整和養老金掛鉤部分，是有望上漲達到280元的。
二、養老金在3100元以下，但年齡滿足所在地區特定年齡傾斜的企業退休人員
在歷年的調整中，有部分省市會對上一年內剛好年滿某一特定年齡的退休人員額外給予傾斜。最典型的是山東和上海，除了常規高齡傾斜外，還給上一年內剛好年滿某一特定年齡的退休人員較大額度傾斜。比如去年山東省給調整前一年內剛好達到70周歲、75周歲、80周歲的企業退休人員，每人每月增加基本養老金290元、190元和360元。再比如上海給2021年當年內年滿60周歲的女性、年滿65周歲的男性，每人每月增加150元。以上政策得到了廣大退休人員的一致稱贊，按照政策的穩定性、延續性，好的政策大概率會被繼續執行。那么，今年這兩個地區符合特定年齡傾斜的企業退休人員，上漲280元以上是輕而易舉的。
綜上所述
2023年養老金調整通知終于露出了“廬山真面目，1.3億退休人員忐忑的心總算是平復下來了。同時，今年的漲幅為3.8%，僅僅比去年下降0.2個百分點，還給了廣大退休人員一個小小的驚喜。雖然大部分養老金在3100元以下的企業退休人員，很難上漲達到280元。但在某些特例下，還是有望上漲280元以上的。
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轉載自頭條號：社保之心。（侵刪）
