1、認真了解企業文化。每家公司都有林林總總的成文、不成文的制度和規則，它們加在一起，就構成了公司的精髓———企業文化。想迅速融入環境，在公司里如魚得水，就要對這些制度、規則爛熟于心，嚴格遵守。初來乍到，切記莫逞英雄，天真地想去改變公司現有的文化，這樣你只會給自己惹來麻煩。
2、快速熟悉每位同事。忽然跳入一個完全陌生的圈子，面對的是一張張或親切、或深沉、或謙虛、或倨傲的臉。從中找到幾位興趣相投、價值觀相近的，與之建立友誼，盡快打造自己在公司里的社交圈。這樣，一旦在工作中遇到困難，不愁沒人對你進行點撥；遭到惡意刁難時，也不致沒人出手援助。不過要注意，與同事搞好關系應把握一個度，千萬不要鉆進某個狹隘的小團體，拉幫結派只會引起“圈外人”對你的對立情緒，有百害而無一利。
3、做事分清輕重緩急。一個人的能力、精力有限，誰也不是超人，不可能一夜之間解決所有難題，做完所有事情。當一大堆工作同時壓到你身上時，按“輕重緩急”的次序依次完成，是最合理的解決之道。暫且把那些雜七雜八的小事擱下，集中精力處理棘手的事情，安撫要求苛刻的客戶。做好一件事，遠比事事都嘗試、最終卻一事無成要強得多。
4、絕對遵守公司章程。每家公司都有自己的規章制度，有些是無論在哪里都必須遵守的，比如不遲到、不早退、辦公時間不打私人電話、不揩公家的油等等。也許沒有人因你早下班10分鐘而指責你，但老板的眼睛是雪亮的，如果在這種小事上栽跟頭，可真是得不償失。
5、學會任勞任怨。一般說來，一開始用人單位都會把一些瑣碎、單調、技術含量低的工作交給大學生，正所謂“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”，讓他得到鍛煉。這個階段缺乏樂趣和挑戰性，往往讓大學生覺得自身價值無法體現。其實這個時候應該任勞任怨地做好。要相信，這只是小小考驗，只有表現好，才有機會獲得進一步施展才能的機會。
6、和老板適當保持距離。怎樣拿捏和老板的距離，向來是職場新人的一大困擾，既不能拒之千里，也不便“緊緊追隨”。和老板適度保持距離是必要的，盡量避免“馬屁精”的嫌疑，否則會在無形中失去許多同事的信賴。當然，對老板要絕對尊敬，萬一與之產生沖突，一定要克制克制再克制，不然只有另謀高就了。
7、會工作，也要會娛樂。無論是新潮時尚的電腦網絡游戲，還是有貴族氣息的高爾夫球、網球，或最大眾化的麻將、象棋、撲克牌，總得會上一兩樣。和同事一道參加娛樂活動，是聯絡感情、拉近距離的絕佳方式，很多時候，友誼就是從打打鬧鬧、嘻嘻哈哈中衍生而來的。“書呆子”在職場中不會受歡迎，既會工作又會玩的人才能左右逢源。
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對于剛入職場的實習生，有哪些建議和應該注意的地方呢?
我入職場2年多了,結合自身和同事的經歷給您分享一下在職者需要注意的三點建議。 一、除了正常的工作交流,不要在同事面前談論你對工作的看法。 世上沒有不透風。
實習生要注意什么?
作為實習生,需要注意以下事項 1)遵守公司規章制度和安全生產制度 2)認真學習工作內容,盡快適應崗位 3)與同事友好相處,融入團隊 4)認真聽取領導和老師的指。
作為實習生，工作中應該注意哪些問題?
又到了一年一度實習生找工作的時候,許多涉世未深的實習生對于工作單位和工作環境都充滿了各式各樣的憧憬,也充滿了對未知的一種顧慮。在此,我對廣大實習生朋友。
教師實習應該注意什么?
業務上的準備,很重要,是指實習生的教學、 班主任工作、溝通、調研方面等。我們在出發前,這些技能要準備好。具體來說,在教學和班主任工作方面:(1)努力實習。
公司實習生培訓應該注意的問題?
要認真完成工作,對領導要有禮貌 要認真完成工作,對領導要有禮貌
給剛入職場的實習生哪些方面的建議?
Quality、Diversity、Perfectionism 您好,對于職場新人,可以給的建議還是很多的。比如常見的有少說話多做事,勤快一點不偷懶等等。滾叔作為一名職場老手,供職。
會計實習生第一天注意事項?
3、多問不懂的工作,問過后要記筆記,回去消化,最好不要同一個問題重復問 4、同意,因為現在在會計行業,實際操作和書本上的東西有很大的差異 另外,見意你去。
實習生如何怎樣做個好員工?
這個問題很關鍵,它關系到實習生將來的正式就業。但作為實習生,往往因為剛出校門,對好多事情的把握不是很到位。下面,我來結合我在蘭州工作的一些見聞和經驗進。
中專實習生找工作時候需要注意什么?
1.最好盡量找自己本專業的實習工作。 第三年實習,一般原則上是要求找自己專業相關的工作,但是也會考慮學生實際情況和學生家長的情況,要是有特殊要求,可以跟。 1。
實習生在聚餐的飯桌上該注意什么?
別顧著吃,也別顧著害羞,挨個去敬酒,女孩子就換成飲料;一定要知道公司架構,誰是老大,那些是部門經理,財務和行政的勾搭上,大膽一些但是別出格,酒品不好的。 別。
