文|有余姐全文共1347字，閱讀時長約2分鐘公司職位等級的劃分，一般來說，有兩大類：一類是建立了比較系統的職級體系的公司，在這類公司里，一般會有兩個或兩個以上的職業發展通道，最常見...
1、首先，職務和職稱雖然就差了一個字，區別其實很大，職務是指組織內具有相當數量和重要性的一系列職位的集合或統稱，一般指行政職務，是通過任命，或者經過選舉獲得，職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的...
1、變革管理中“人性化的一面”，任何重大的變革都會產生“人的問題”：新的管理者被提升，工作內容隨之變化，需要學習提高新的技巧和能力，而員工們態度曖昧，甚至可能會有抵觸情緒。如果用針鋒相對、逐一解決的方式來處理“人的問題”，變革的實施速度、員...
