1、經歷宜精不宜多。為了表現自己經驗豐富，很多求職者把經歷一欄填得滿滿當當。特別是應屆畢業生，東拼西湊，有時甚至把短短2周的實習經歷也寫上去。這些毫無亮點的經歷并不能給求職者增加砝碼，反而讓HR感覺你三心兩意，十分浮躁。內行的建議是，選擇一...
最近，一則關于面試官要求女求職者跳舞的新聞在網絡上引發廣泛關注。雖然該事件的真實性還有待核實，但是這一消息引發了人們對于招聘過程中的倫理和規范的思考。招聘面試是企業與求職者之間進行雙向...
說起何亞萌，相信很多人都不認識，是一個相當平凡的名字。但是對于有看過綜藝《非你莫屬》的觀眾來說，她是一個留下很深印象的人。那么何亞萌個人資料大家了解多少呢？何亞萌是否有整容呢？何亞萌，于1992年5月28日出生在遼寧省，畢業于天津師范大學新...
大家關注的焦點錯了。尊重不尊重人沒啥好說，壓力不壓力我更不感興趣——當今時代誰沒點壓力啊，啥事都能往這推？我想知道的是：既然招聘雙方從頭到尾都在線上交流（沒提到物理接觸吧），那么HR是怎么知道求職者使用手機品牌的？女子應聘被質疑23歲用蘋果...
1、是應該委婉的委婉“實在抱歉，剛與面試官溝通，他本人今天臨時有緊急會議，可能要等到下周”；2、還是應該委婉中帶點直接“非常高興能與您分享自己的履歷和工作經驗，通過初步的交流和測試，并根據部門任職要求和用人部門的主管要求，您的優點與部門要求...
