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我們都知道，古代科舉考試的第一名就是狀元，對于很多人來說，中了狀元能在古代當多大的官，這是很多人都非常關心的話題。十年寒窗苦讀無人問，一朝成名天下知。在古代，讀書人想要成名，唯一的途徑就是中舉了，只有中了舉人才能再通過殿試成為狀元，那么整個人生就會因此而發生翻天覆地的變化。
朝為田中郎，暮登天子堂。這就是古代科舉的魅力所在，古代唯一出人頭地的機會就是當官，別無它路。當然，在古代致富還可以通過經商，但是商人在古代是抬不起頭的，正所謂士農工商。商是末位，即使是經商成了富豪，但是依然沒有地位，官方對商人認可度極低，往往加以重稅，以此來壓低商人。
因此，讀書才是最佳的超越階層的方式。但是，讀書也就意味著自己不能成為一個勞動力，整日閉門讀書，自然也就不能在田間勞作，如果不是富裕之家，讀書也就意味著要忍受貧窮，甚至是饑餓。古代的讀書人大多都是窮酸，正所謂窮酸秀才便是如此。
其實不光是古代，如今其實也是如此，學生這個群體往往是最窮的，尤其是讀高中以及讀大學的學生，如果家庭條件不是十分優越，學生基本上每個月的花銷都不及當地的最低工資水平，甚至不急當地最低工資水平的一半。由于學生都在讀書，沒有參加工作(勞動)，自然也就沒有多余的錢。
古代人讀書的并不多，第一是并不是所有人都有機會讀書，因為古代讀書需要進私塾，有教書先生帶入們，在鄉試中考中秀才，才有可能繼續念下去，如果連秀才都考不上，那也就不要想讀書這條路的，其實能考上秀才的都不容易，因此我們在影視劇中看到許多人瞧不起秀才，其實考試秀才還需要在選拔考試中要在排名前百分之30。
要成為狀元，需要經過數個門檻。首先要通過鄉試，而后通過會試，再通過殿試。在殿試宗奪得第一名才是狀元。殿試是最高級的考試，有皇帝親自監考，第一名是狀元，第二名是榜眼，第三名是探花，在殿試中排名前數十名的是進士，這部分排名之后的一部分考生是進士及第，照樣可以做官，但是沒有排名前列的那樣分配的好。
在古代，狀元是當之無愧的萬里挑一，甚至是百萬里挑一。狀元上任之后基本上就是正三品的位置。當然，在古代中國不同的省份出的狀元也有地域差異。經濟發達的地方，理論上狀元也越多。在西部的許多省份，幾年都出不了一個狀元。
殿試是全國性的選拔，進京趕考嘛，就不僅僅的省內競爭了。因此，省份之間是公平的，經濟發達的省份自然教育也更加發達，所以出地狀元也更多。在宋朝之后，江浙地區的狀元數量明顯增加，南方地區出地狀元要多于北方。到了明清時期的時候，江西、江蘇、浙江等地出地狀元占據所有狀元的一大半。中西部許多省份狀元極少，這種教育資源的分配不均中國自古以來都一直存在。
成為狀元的一般都不是普通人，往往有著驚人的意志力，在性格方面大多數都于常人不同，性情也比較古怪，但是與其交往的人都道此人不是常人，都是人中龍鳳。
古代的科舉考試盡管是天下大事，但是仍然有徇私舞弊的情況才出現。有的人在衣服里面寫上相關文字以其作弊;有的在身上寫上文字;有的人通過各種途徑賄賂考官。可謂是無所不用其極，因此，也有一部分狀元是通過這種歪門邪道被選上的。但是，不可否認的是，大多數還是憑借真才實學登科及第的。
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古代科舉等級和待遇?
古代科舉考試以功名而論分為三級制,即秀才、舉人、進士。一般情況下,只有到了舉人這個級別才能入仕為官,從實際情況來看,清代舉人入仕也有很高的難度。只有進。
范進中舉，喜極而瘋!古時中舉，相當于今時考中什么了?
在古代中舉并不是一件容易的事情,就連考取秀才都要經過諸多考驗,更何況是中舉人了。 有了秀才的資格才能繼續往上深造,秀才就相當于一塊敲門磚,如果連這個資。
古代縣令升到省長有多難?
除了能力與機遇,壽命也很重要,因為總是要熬很多年。因為于成龍就是從知縣當到了總督,基本把地方官職都做了一遍,所以拿他舉例。 知縣任期三年 吏部考核官員,。
考中秀才，舉人和進士，相當于現在高考的什么水平?
秀才是古代科舉制度最末端的一種身份出身,考中秀才要經過縣試、府試(相當于地級市的考試)跟院試(相當于省級考試),通過了才有秀才的功名,而且每個府縣的秀。
范進多大歲數考上舉人?
范進54歲考上舉人。 《范進中舉》一文如今被選進了教材中,其生動形象的展現了當時的封建科舉制度對人們思想的迫害。 文章中的范進是一位54歲的老秀才,一生中。
武舉人考試有多難?
非常難。因為武舉考試是明朝清朝時期的科舉考試之一,是選拔官員的重要途徑。該考試不僅涉及到文化知識的復習,還要具備才情、文筆、思維能力等多方面能力。此。
古代考試級別?
從低到高依次為:童生、秀才(生員)、舉人(第一名稱解元)、貢士(第一名稱會員)、進士(前三名分別稱狀元、榜眼、探花)。 科舉制度 科舉指歷代通過考試選拔。 實。
古代高考考幾天?
古代高考考試時間不固定,但一般為三天古代高考,也就是科舉考試,考試時間是不固定的,但是一般是在三天左右。這是因為古代科舉考試涉及到多個科目,需要考生準。
唐朝的晉升機制?
大唐王朝的官員選拔和任用,主要通過以下三個途徑:科舉考試、蔭庇和胥史升遷。與后世普遍形成的刻板印象不同,通過科舉考試選拔官員的方式,終大唐一朝,始終都。
