我55歲退休，退休金8500元，若我繼續干到60歲，退休金能拿到12000元，其實，當退休工資高至7000元以上時，差距會越來越小，高也高不到哪去了，一般都在一萬元左右晃蕩，所以，你能早退就早退，寧早退不晚退，如果到了60歲，你可少干五年工作，退休金也就差個一、二千元，誰還想多上班呢。
人老了，要太多的錢也沒意義，只要錢夠花了，就別在意雞毛蒜皮那點錢了，心寬就好。
作為銀行的工作人員，我可以明確的告訴大家：退休金能拿到一萬塊錢以上的老人，基本上都是工作崗位很特殊。而且，很可能他們在工作的時候，就沒交過養老保險。
能拿到過萬的養老金，屬于極少數的一部分人。他們不但退休金過萬，很可能醫保報銷也不用出一分錢。
這些人的待遇，不管是社保養老，還是醫保報銷，都是我們普通人根本無法享受的。
我上班的銀行和社保局有合作，每個月的15-20號都是社保集中代發養老金的日子。工作快十年的時間，見到過萬養老金的人，也不過十多歲人
像每個月的15-20號，都是我上班銀行代發養老金的時間。平日里一天只有四五十個號，那幾天的時間，每天叫號量達到四五百個。
我1980.12工作，2022.5退休，西部地區公務員，基層執法崗，退休時職級四級高級主辦。現退休金暫按2014.9月的政策預發每月4744.1元，估計正式核發在6700元左右。
如果在經濟發達地區，估計上一萬的比較多，但也沒有必要比，錢多有多的用法，少有少的用法，老了，生活有保障，不成為子女的負擔，便足矣。
我這幾月，平均一月生活費也就一千多，生了一次病用了醫保卡300多，其他主要支出是買書平均一月兩百多，綜上一切算盡也只有兩千多，退休金大半結余下來了。
估計隨著年齡增長，支出會越來越多，但畢竟有結余，不至于成為子女負擔。
因此，我們退休人員，要忘記收入，干喜歡干的事，幸福健康的生活。多吃一天飯便多掙一天錢。
我還有三年退休。18歲（1983年）上軍校，1997年（32歲）轉業省會城市，到目前為止養老保險都是300%交的。我想退休金應該在1萬3千到1萬4千。
我在研究所工作15年，在外資公司工作24年，92以后連續交養老金，幾乎一直按300%繳納，2022年8月退休養老金拿12800元每月。沒有體制內的各種補貼，完全靠依法依規繳納。科研所教授級高工退休可以拿到14000多元，體制內的退休人員主要還是體制規則給了他們更多利益。
退休金拿一萬以上的人也不少，主要集中在四個領域。
第一，高級知識分子、比如大學教授、科研院所的科學家、醫師、高級工程師等人員。這些人在職的時候工資就很高，繳納社保的比例也比一般人高的多。當然人家退休金拿的高很正常。他們中有的人退休后還可以返聘或其他地方工作，甚至有的人還有專利可以增加收入。
第二，企業的高管特別是大企業的高管。這些人退休前基本都是領年薪的，五險一金都是按最高比例交的，退休以后退休金當然很高了，不過這些人基本上不靠退休金生活。要知道他們中有的人每年光分紅就是一個巨額財富。
第三，體制內處級以上的退休人員，他們的退休金是與級別有關系的。還有就是部隊退休下來的人員，能在部隊干到退休的，退休的都不會低于1萬元的。
第四、建國前參加工作的老革命，建國后在軍隊或到地方工作，國家對這些老功勛還是很重視的。退休金也是很高的。
此外還有其他一些領域的退休人員，不過屬于個例。像普通的工人，靈活就業人員，大部分公務員及事業編人員退休金還是鮮有達到萬元以上的。能有個三四千塊錢就衣食無憂了，達到五千就不低了，超過七千就選很高了。
當然不同地區的退休人員，退休金差異還是很大的。經濟水平好的地區的地區肯定比經濟相對弱的地區要高，上萬的比例也肯定要高，比如同樣的工齡在上海退休，肯定比在成都退休領的退休金多。
我有一個表哥是從總政退休的，享受師級待遇，08年還是10年退休我忘了，退休時退休工資在8000-9000元，并沒有想象的那么高。但是每月有其它的福利收入，例如房貼就有7000元，而且每次漲退休金都是4000-5000元。
我現在就以我們兄弟姐妹四個家庭為例，回答這個問題。
退休金（養老金）能夠領到1萬元以上的，大多數都是國企職工和機關事業單位工作人員。還有一類離休人員也屬于體制內員工。
具體原因非常簡單：因為我們的養老金待遇是多繳多得、長繳多得，但是私營企業、外資企業等其他用工形式以及城鎮個體工商戶等靈活就業人員參保是從1992年之后才陸續開始的，而且相對繳費基數較低，積累相對不足。
1991年我國全面推動企業養老保險制度改革，2014年10月國家實施機關事業單位養老保險制度改革，對于實施養老保險制度改革以前的連續工齡都是視同繳費的。社會保險法也明確規定國有企業、機關事業單位實施養老保險制度以前的視同繳費年限有關社保繳費是由政府承擔。
有關視同繳費年限和建立個人賬戶以前的繳費年限，計算養老金時會除了計算基礎養老金，還會計算過渡性養老金。過渡性養老金都是跟社會平均工資相掛鉤的，過渡系數在1%到1.4%之間，相對養老待遇很高，保值增值能力很強。有點類似于對于當時缺少個人賬戶養老金和職業年金或企業年金待遇的一種補償。
退休金能拿到一萬以上的人應該不多，可以說鳳毛麟角，高級職稱，工齡30多年的事業單位退休的都只拿到9000多元，也達不到一萬多標準。我所知道退休金上萬的一個人是我們單位退休的一個工程師的爹，他爹現在90多歲，屬于廳級離休干部，只有這種老資格才能拿到一萬以上的退休金。
