1、把劣勢變成優勢，變缺點為優點：例如，我的優點是直率，坦白，不會說謊，誠實，我的缺點就是我直率，坦白，說話直接，不善于隱藏自己。這樣說的話，面試官還是只能了解到你的優點，而且還會比較認可你這個人的。
2、根據你應聘的職位來回答：例如，應聘前先分析你應聘的職位的特性和要求來回答問題，比如你應聘的業務人員，你要說優點是人際關系好，圈子大，熟人多，性格開朗，愛好交際，缺點呢？就可以說一些跟工作無關緊要的話題不會洗衣服啊等事情。
3、特別注意，不要浮夸吹噓，那樣反而把優點變成了缺點：例如，我以前招一名業務員，他居然回答，我的優點是能說會道，能把死的說成活的，活得說成死的，一般公司的采購部的美女我都能搞定，因為我帥，我一出馬請她們唱唱歌吃吃飯，業務就談成了。這種人雖然你交際業務推銷都沒有問題，但是我會懷疑你這個人是否誠實，還有你的作風問題。
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如何做到工作中的坦誠而不是老實?
坦誠是處世的態度標簽,老實是為人的性格標簽。 一、做事坦誠不一定要老實,可以是認真、較真甚至有些執著,對于工作本身有自己的理解,是自己的一種態度標簽,。 尤。
面試太緊張怎么辦?
面試的通過是職業生涯開始的標志,面試者一般都非常重視。面試者千萬不要“妖魔化”緊張的負面影響,研究發現適當的緊張其實有助于能力的發揮。 現獻上錦囊小計。
可以向HR坦誠自己不好請假，希望面試安排在下班后嗎?
你當然可以這樣說,但是被拒絕的幾率很大。 首先你去面試,雖然說是雙向的,但是單位挑人的幾率比人挑單位的幾率要大,你本身已經處于下風,你不好請假,難道就。
面試的時候到底該如何溝通?
首先整個人的精神狀態狀態要提起來,讓面試官能感受到你對這場面試是重視的; 其次溝通過程中語調自然自信,如果講話懶洋洋的話面試官聽起來也會很累。回答問題。
如何在公考面試中避免緊張?
首先,當然是扎實有效的備考。 我們之所以會緊張,很多時候源于未知。那么當我們對于面試流程、面試內容整體都很熟悉的時候,自然就會從容很多。備考的方法有很。
面試時該如何做自我介紹呢?
看似普通的一個面試問題,在面試官眼里卻是一份“綜合考卷”。自我介紹往往是面試官拋出的第一個問題,它至少可以在70%的程度上影響面試官最后是否錄用的決定,。
面試工廠班長常問的問題?
常見的問題包括對于員工的管理以及在產線方面對于品質的把握,還有一些個人素養上面以及努力學習提升自己能力的一種問題,在面試的時候一定要坦誠的相待把自己。
面試的時候如何調整心情，才能面試成功?
我來談談該以一個什么樣的心理狀態去迎接面試。 很多人都很害怕參加面試,面試前忐忑不安,無從下手。那么你怕的是什么呢? 怕陌生的面試場景,怕發揮不好,怕得。
面試的時候說實話會被認為很傻嗎?
關于面試的時候說實話會被認為傻,我覺得不是傻,人人就需要坦誠相待,必須要把自己的要求說出來,不要怕“丑話”說到前頭,讓領導或者老板真正認可你,而不是去。 關。
